Quisiera compartirles que el pasado lunes moderé el Panel 2 Apertura y violencia política en razón de género. ¿Se rompieron los techos de cristal?”, durante el Foro: Apertura, Privacidad y Educación para la Igualdad de Género organizado por mis colegas mujeres de este Pleno.
El objetivo de este panel fue el de abordar cómo la apertura institucional contribuye a identificar, prevenir, combatir y erradicar la violencia política en razón de género; y cómo a través de la apertura se puede ayudar a las mujeres a romper los techos de cristal en diferentes trincheras.
Según un estudio de la Unión Interparlamentaria 2016, el 82% de las parlamentarias encuestadas había experimentado algún tipo de violencia psicológica proveniente de miembros del público y otros parlamentarios, estamos hablando de 8 de cada diez mujeres.
También, el estudio pretendía mostrar, disuadir o inhibir la violencia en la participación política, el 85% de las parlamentarias que participaron en él indicaron que habían sido objeto de violencia psicológica en el transcurso de su mandato y el 65% había sufrido observaciones sexistas principalmente por colegas masculinos en el parlamento y de partidos de la oposición así como del de su pertenencia.
Estas cifras dan cuenta de la relevancia de visibilizar este tema, no solo en el caso de los parlamentos sino de cualquier colegiado o en el ejercicio de los cargos públicos y es así que tuvimos un panel de lujo con Karolina Gilas, Catalina Ruíz Navarro, Mariana Niembro y Claudia Corichi; a quienes agradezco su disposición para ser parte de este panel y compartir su conocimiento y experiencias en el tema abordado.
Todas ellas coincidieron que para reducir las desigualdades y romper los techos de cristal necesitamos construir soluciones en red, en colaborativo, de tal manera que propicien una mayor igualdad y una sociedad más justa y equitativa en las diversas esferas políticas y públicas, así como en cualquier ámbito de nuestras vidas.
Aquí también hablamos de visibilizar y de dejarnos de acostumbrar, por parte de las mujeres, de recibir violencia en razón de género. Es decir, como los ejemplos que di al cierre del Foro, de cuando las mujeres exponemos una idea y los hombres interrumpen o cunado proponemos una idea y un hombre se la apropia, es así que referíamos que es importante acostumbrase a detectarlas para detenerlas, no permitirlas, visualizarlas y, por supuesto, para erradicarlas. Ahí la relevancia para contar con elementos para impulsar una igualdad sustantiva y de forma genuina empujar una paridad.
En este Panel contamos con la asistencia de 144 personas vía zoom, maps de 50 personas de manera presencial, 20 vistas en Facebook y 43 más vía el Canal de Youtube.
También, quisiera referir que en el Marco Día Internacional de la Mujer, el día de mañana 9 de marzo, las mujeres de mi equipo nos uniremos al 9 M, de manera voluntaria y libre.
Recordar que el 9M, no es un día de asueto, pues es conocido como “Un día sin nosotras” que se realiza desde 2020 y cuya finalidad visibilizar el trabajo y los aportes que las mujeres realizamos en esta sociedad, en diversos ámbitos.
Por ejemplo, mi equipo está compuesto por 15 mujeres de 27 personas (ponencia y dirección), es una fecha simbólica para reflexionar sobre soluciones para reducir las distintas violencias en contra de las mujeres, así como para reducir la brecha de desigualdad que se reflejan en la educación, en la vida laboral y que también inicia la violencia y termina quitando la vida de las mujeres en razón de su condición de género, desde un lenguaje corporal violento , el uso de palabras que implican una violencia intrínseca a las funciones que se realizan, ya sea en el ámbito familiar, de comunidad, de sociedad, en el ámbito público-político .en la vida doméstica y en el ejercicio de los cargos públicos.
De tal manera que hagámonos cargo de cómo ejercitamos, desde nuestra función, cuál es nuestro lenguaje corporal mientras una mujer se está expresando, cuáles son las palabras que utilizamos si son de condescendencia, de violencia porque todas tenemos esta responsabilidad de hacernos cargo de las sinergias de los espacios que ocupamos la mitad de la población.
Es cuanto, gracias.
